Jaksa Agung New York dan California mengatakan Kamis bahwa mereka telah membuka penyelidikan terhadap praktik dan budaya di tempat kerja National Football League, termasuk klaim diskriminasi gender.

AG telah mengeluarkan panggilan pengadilan ke NFL sehubungan dengan penyelidikan tersebut.

“Penyelidikan bersama akan memeriksa budaya tempat kerja NFL dan tuduhan yang dibuat oleh mantan karyawan, termasuk potensi pelanggaran undang-undang kesetaraan gaji federal dan negara bagian dan undang-undang anti-diskriminasi,” kata siaran pers yang dikeluarkan oleh Jaksa Agung.

New York AG Letitia James berkata, “Tidak seorang pun harus menanggung pelecehan, diskriminasi, atau pelecehan di tempat kerja. Tidak peduli seberapa kuat atau berpengaruh, tidak ada institusi yang berada di atas hukum, dan kami akan memastikan NFL dimintai pertanggungjawaban.”

NFL memiliki lebih dari 1.000 karyawan di kantor-kantor di New York dan California, kata AG.

Siaran pers hari Kamis mengutip artikel New York Times Februari 2022 yang merinci bagaimana lebih dari 30 wanita yang sebelumnya bekerja untuk NFL mengklaim bahwa mereka menderita diskriminasi gender dan pembalasan setelah mengajukan keluhan ke kantor sumber daya manusia liga.

Juga tahun lalu, sebuah komite kongres menemukan bahwa selama beberapa dekade tempat kerja tim Washington Commanders dimiliki oleh Dan Snyder telah mentolerir “pelecehan seksual, intimidasi, dan perilaku beracun lainnya.”

California AG Rob Bonta mengatakan Kamis bahwa AG memiliki “kekhawatiran serius tentang peran NFL dalam menciptakan lingkungan kerja yang sangat tidak bersahabat dan merugikan.”

“Tidak ada perusahaan yang terlalu besar atau populer untuk menghindari tanggung jawab atas tindakan mereka,” kata Bonta.

Dalam sebuah pernyataan, NFL mengatakan “tuduhan itu sepenuhnya tidak sesuai dengan nilai dan praktik NFL.”

“Kantor NFL adalah tempat berkembangnya karyawan dari semua jenis kelamin, ras, dan latar belakang. Kami tidak mentolerir diskriminasi dalam bentuk apa pun,” kata liga. “NFL berkomitmen untuk memastikan semua karyawan liga dihormati, diperlakukan secara adil, dan memiliki gaji yang adil dan akses ke peluang pengembangan. Kebijakan kami dimaksudkan tidak hanya untuk mematuhi semua undang-undang yang berlaku tetapi juga untuk mendorong tempat kerja yang bebas dari pelecehan, intimidasi. dan diskriminasi.”

Ini adalah berita terbaru. Periksa kembali untuk pembaruan.